Le directeur de crèche, garant du projet d’établissement, a plusieurs missions :

• l’accueil des enfants et des familles
• la gestion de l’équipe
• la gestion administrative et financière
• la gestion des locaux
• la relation avec les partenaires.

Qui sont les professionnels pouvant accéder à la direction d’un établissement ?

Pour diriger un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant, le professionnel doit être titulaire d’un diplôme d’État d’infirmière puéricultrice, d’éducateur de jeunes enfants ou plus rarement d’un doctorat en médecine.

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Faire partie de l’équipe d’encadrement dans un établissement d’accueil petite enfance, c’est avoir les responsabilités suivantes :

• participer à l’élaboration du projet pédagogique de l’établissement,
• épauler la direction dans la gestion de l’équipe et le fonctionnement de l’établissement,
• accueillir les enfants et les familles
• veiller au développement des enfants, aménager leur environnement, leur prodiguer les soins quotidiens et animer les activités.

Quels sont les diplômes/qualifications requis pour être professionnel de l’encadrement ?

• Etre titulaire d’un diplôme d’Etat (ou, selon les cas, d’un certificat) de puéricultrice, d’éducateur de jeunes enfants, d’infirmier, de psychomotricien, de technicien de l’intervention sociale et familiale.
• Etre titulaire d’un certificat d’auxiliaire de puériculture, de petite enfance, de travailleur familial.
• D’autres brevets ou certificats d’aptitude peuvent donner accès aux métiers d’encadrement petite enfance ; par ailleurs, l’expérience professionnelle peut également être valorisée pour accéder à ces métiers.

Dans les EAJE (Etablissements d'Accueil Jeunes Enfants) municipaux, un service médico-psychologique travaille aux côtés de l’équipe d’encadrement.
Il est l’interlocuteur des familles pour tous les problèmes de santé qui concernent l’enfant accueilli.
Cinq métiers Prévention Santé Enfant sont représentés dans ce service : médecin, psychologue, orthoptiste, Référent Santé Accueil Inclusif et la psychomotricienne.

Le médecin

Il se rend régulièrement dans les EAJE auxquels il est rattaché.

Quelles sont ses missions ?

Il veille à la bonne application des mesures préventives, ou des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse, d’épidémie ou situation d’urgence.

Il s’assure que les conditions d’accueil permettent le bon développement de l’enfant. Il peut être amené à mettre en place un Projet d’Accueil Individualisé (PAI) avec l’équipe de l’EAJE et les parents, notamment quand un enfant porteur de handicap, d’une affection chronique ou d’un problème de santé particulier, est accueilli.

Il fait passer les visites médicales d’admission, notamment pour les enfants de moins de 4 mois, et les enfants porteurs de handicap ou de pathologies.

Il peut, dans certains cas, assurer le suivi médical de l’enfant en lien avec le médecin traitant de la famille.

Le psychologue

Présent régulièrement dans les établissements, il favorise l’adaptation et l’épanouissement des jeunes enfants, et instaure des échanges avec les équipes et les familles.
Il peut, en outre, aider au repérage des troubles liés au développement et accompagner la famille vers des dispositifs de soin adaptés.

L’orthoptiste

Chaque année, il réalise un dépistage des anomalies de la vision chez les enfants de 9 mois et plus, accueillis dans les EAJE municipaux.

Le Référent Santé Accueil Inclusif

En charge d’informer, de sensibiliser et de conseiller la direction et l'équipe de l'établissement ou du service en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.

La psychomotricienne

En charge d’apporter un regard global sur le développement psychomoteur, elles viennent renforcer la visée préventive et concourir à la qualité d’accueil des enfants à besoins spécifiques, et plus globalement de l’ensemble des enfants.

Les assistants maternels sont reconnus comme des professionnels de la petite enfance.
Leur mission est de concourir au développement et à l’éveil des jeunes enfants et d’organiser leur prise en charge quotidienne, à leur propre domicile : soins, alimentation, suivi médical, jeux etc.

A Lyon, un assistant maternel peut exercer son métier de deux manières :

• Soit ils sont indépendants et sont alors employés par les parents.
• Soit ils sont rattachés à un Service d’Accueil Familial associatif (crèche familiale).

Il partage alors l’accueil entre son domicile et la structure de rattachement, et ne traite pas en direct avec les familles.